Ubevisst inkompetent – «Dunning-Kruger effekten»

I sammenheng med masterstudium i atferdsvitenskap har jeg skrevet et sammendrag av artikkelen til David Dunning og Justin Kruger, som gav liv til begrepet ”Dunning-Kruger-effekten”. Artikkelen viser, gjennom fire studier med særdeles sammenfallende resultater, hvordan vi mennesker systematisk feilvurderer vår egen…

Fortsett å lese Ubevisst inkompetent – «Dunning-Kruger effekten»

God så det holder!

Jeg har mistet oversikten over hvor mange ganger jeg har sittet med en leder og gått gjennom hans eller hennes 360-rapport. En 360-rapport brukes ofte til lederutvikling og er et verktøy som gir ledere feedback fra sine nærmeste medarbeidere, kolleger,…

Fortsett å lese God så det holder!