Nedenfor finner du noen erfaringer våre kunder har lyst til å dele med deg som vurderer et prosjekt med GROW.
Du finner også en liste over øvrige kunder vi ønsker å trekke frem.

Harald A. Møller logo

Harald A. Møller

«Vi fikk svært gode tilbakemeldinger fra medarbeidere, og fikk utsagn som «Dette er det beste vi har vært på noen gang!». Denne kursserien bidro til at Audi økte sin kundetilfredsstillelse på servicemarked ved interne målinger med 5,6 % på bare ett år!»

– Monika Holen, servicemarkedssjef Audi Norge

Backe logo

Backe Romerike

«Vi har nå et felles språk når det gjelder ledelse, mer forutsigbare og er mer enig om hvordan det skal være hos oss. Grow er engasjerte og bryr seg virkelig om menneskene og bedriften. Jeg anbefaler dem på det sterkeste når det gjelder denne typen utviklingsarbeid.»

– Asle Randen, administrerende direktør i Backe Entreprenør AS

Boots logo

Boots Norge

«Grow bidrar til gjennomføring av planen slik at strategien virker og vi når målene våre. Vi er en stor kjede, og resultatene våre har økt som følge av blant annet samarbeidet med Grow.»

– Ole Anders Olssen, seniorrådgiver HR / salgssjef storkunder

DNB logo

DNB

«Alle våre ledere har gitt strålende tilbakemeldinger på opplegget! Ikke minst er alle sertifisert som prestasjonscoach. Vi kan allerede se resultater av at vi alle har utviklet oss som ledere. Jeg kan anbefale GROW på det varmeste.»

– Trond Bentestuen, konserndirektør PM

Finn.no logo

Finn.no

«Grow har et meget bra konsept; balansen mellom teori og trening, mengden trening og kravet til trening, direkte og konkrete tilbakemeldinger underveis, engasjerte og dyktige veiledere, bra materiell.»

– Tonje Magnussøn, HR-sjef, og Monica Hammer, HR-direktør

Krogsveen logo

Krogsveen

«Vi anbefaler Grow fordi de setter seg godt i bedriftens ståsted og strategi, og sammen med ledelsen lager praktiske og helhetlige løsninger for at bedriften får et vedvarende løft i lederkompetanse og en solid prestasjonskultur.»

– Cathrine Temmerud, utviklingsdirektør HR og konsept

1-logo-e1477260675116

Sparebank 1 og Eiendomsmegler 1 (Oslo og Akershus)

«Alle ledere som deltok fikk med seg nyttige verktøy og innspill til hvordan de kan takle ledelse i hverdagen. Alle har blitt mer bevisst av lederrollen og mer coachende i lederstilen.»

– Geirr Anfinnsen, fagsjef HR

Vi ønsker også å trekke frem…

Eie Eiendomsmegling

Spesialtilpasset bedriftsinternt lederutviklingsprogram for alle ledere. Teamutvikling for avdelinger. Sertifiseringsprogram i prestasjonscoaching. Utvikle kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.

Nortura

Bedriftsinternt sertifiseringsprogram i mestringscoaching med salgsledere.

Oslo Kommune Bydel Gamle Oslo

Designet og gjennomført bedriftsinternt lederutviklingsprogram for alle ledere. Definere lederrollen og lederprinsippene i kommunen. Utviklet kommunikasjons- og relasjonsferdigheter. Sikret kontinuerlig utvikling av ledere, ved hjelp av implementering av treningsstruktur og løpende lederundersøkelser.

Søndre Land kommune

Designet og gjennomført bedriftsinternt lederutviklingsprogram, teamutvikling og individuell coaching, for enhetsledere og teamledere i 2 enheter. Utviklet kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.

Meny & Ultra

Bidratt til utvikling av en mestringskultur og systematisk forbedring i hele kjeden. Designet og gjennomført utviklingsprosess med ledere på alle nivåer, fra kjedeledere, distriktssjefer, butikksjefer til avdelingsledere. Coaching av kjedeledere og butikksjefer.

Nikita

Bidratt til utvikling av en mestringskultur, og systematisk forbedring i hele kjeden. Designet og gjennomført utviklingsprosess med ledergruppe, regionsdirektører og alle daglige ledere. Interimoppdrag som regionsdirektør.

Lukk meny