Finn.no kom til GROW med et behov for å videreutvikle lederne i selskapet. For dem var prestasjonscoaching som lederverktøy og en måte å tenke på noe som ivaretok deres strategi og verdier.
Sitater fra Tonje Magnussøn, HR-sjef, og Monica Hammer, HR-direktør
Utgangspunktet
«Vi hadde behov for å videreutvikle lederne våre. Prestasjonscoaching som lederverktøy og en måte å tenke på ivaretar vår strategi og våre verdier. GROW har et seriøst og bra produkt som passet godt inn hos oss. Vi kjente noe til dem fra før og oppfatter dem som engasjerte og profesjonelle veiledere, som kommuniserer svært godt med mange forskjellige typer mennesker. Som mennesker passer de oss veldig bra.»
Resultatene
«Grow har bidratt til utvikling av ledere i trå med vår strategi og våre verdier. 50 ledere har fullført GROW-programmet. Lederkompetanse har økt betraktelig i Finn.no. Vi har gjennom samarbeidet med GROW, i tillegg til en del andre tiltak, fått en felles lederplattform og lederstandard, som gir oss høyt presterende og fornøyde medarbeidere. Vi har hatt veldig gode plasseringer på kåringene til Great Place To Work.»
Grow har et meget bra konsept; balansen mellom teori og trening, mengden trening og kravet til trening, direkte og konkrete tilbakemeldinger underveis, engasjerte og dyktige veiledere, bra materiell.»