Prinsipper for atferd – Tretermskontingensen

Skrevet av Nikolai Grindevoll Liljedahl og Markus Eriksen. Studenter i praksis hos GROW. Tretermskontingensen Atferdsanalytikere mener at all atferd, og dens relasjon til sine omgivelser kan forstås gjennom den såkalte tretermskontingensen. B.F. Skinner forklarte i 1938 hvordan atferd oppstår, og…

Fortsett å lese Prinsipper for atferd – Tretermskontingensen

Nå vet vi hvordan vi lykkes med endring!

Lykkes du med endringer? Opplever dine ansatte mestring og flyt i hverdagen? Ser du store positive forandringer etter ledergruppens utviklingsprosess eller når kolleger kommer tilbake fra dyre kurs? Ikke så ofte..? Sannsynligvis presterer noen av bedriftens ansatte veldig godt og…

Fortsett å lese Nå vet vi hvordan vi lykkes med endring!

GROW Programmet: Lederutvikling, påfyll, erfaringsutveksling og personlig utvikling

GROW lederer lederutvikling Hvert år starter en ny gruppe engasjerende ledere på GROW Programmet. Lederutvikling hos oss har nå vært gjennomført i over 15 år og vi har hatt gleden av å utvikle over 300 ledere fra ulike bransjer! I…

Fortsett å lese GROW Programmet: Lederutvikling, påfyll, erfaringsutveksling og personlig utvikling