Psykologisk trygghet er nøkkelen til et effektivt, innovativt og engasjert arbeidsmiljø.
Når ansatte føler seg trygge, reduseres stressnivået, og engasjementet øker, noe som bidrar til økt produktivitet og jobbtilfredshet.
Når ansatte føler seg trygge, reduseres stressnivået, og engasjementet øker, noe som bidrar til økt produktivitet og jobbtilfredshet.