Et velfungerende team kan være et av de viktigste konkurransefortrinnene for en organisasjon. For å nå organisasjonens mål kreves det variasjon av både ferdigheter, erfaringer og ekspertise. Vi er mer avhengig av velfungerende team enn noen gang.
Teamutvikling handler om å både ha fokus på den enkeltes utvikling og teamet utvikling som helhet. Våre teamutviklingsprosesser har fokus på å skape psykologisk trygghet og fleksibilitet i team. Det er gjennom forskning funnet at psykologisk trygghet og fleksibilitet er suksessfaktoren for å få team til å fungere optimalt. Psykologisk trygghet handler om å skape en læringskultur, der det er trygt å feile, være kreativ og utfordre både seg selv og teamet.
Det andre fokuset i våre prosesser er psykologisk fleksibilitet. Det handler om å være tilstede i øyeblikket.